Executive Kompensation Optioner
Kompensationsincitament planerar aktieoptioner. Rätten att köpa aktier till ett visst pris i framtiden. Stockalternativen finns i två typer. Incentiva aktieoptioner ISOs där medarbetaren kan skjuta upp beskattning tills de aktier som köpts med optionen är Såld Bolaget erhåller inte skatteavdrag för denna typ av option. Ovaliserade aktieoptioner NSO där arbetstagaren måste betala infome skatt på spridningen mellan aktiens värde och det belopp som betalats för optionen. Bolaget kan få skatteavdrag På spridningen. Hur fungerar optionsoptioner. Ett alternativ skapas som anger att ägaren av optionen kan utnyttja rätten att köpa ett företags aktie till ett visst pris tilldelningspriset med ett visst utgångsdatum i framtiden. Vanligtvis priset Av tilldelningspriset fastställs till börskursens marknadspris vid den tidpunkt då optionen såldes om den underliggande stammen ökar i värde blir alternativet mer värdefullt om den underliggande stammen minskar Är lägre än bidragspriset eller förblir de